могу сказать. что приход/уход у нас осуществляется по карточкам, где все фиксируется. Но никто рабочее время не контролирует. и я даже не буду выступать с этой инициативой, так как меня же первую и уволят, в случае проверок. :maniac:У меня есть другое предложение - не нужен ли вашей компании способ учета отработанного сотрудниками времени (приход/уход), ведение расписаний, планирование отпусков, отгулов, информация о метонахождении сотрудников?