Выпускники Ахтубинской летки с честью несут гордое звание «Защитник Отечества». Еще свежи в памяти события, связанные с подвигом Сергея Солнечникова, и вот еще один выпускник школы удостоен высокой государственной награды. К счастью, Артем Исмайлов остался жив и свою награду получил лично. Орден мужества ему вручил глава района на торжественном [...]
Вот уже четвертый год подряд Астрахань принимает юных гимнасток со всей страны. Турнир на Кубок Людмилы Тихомировой, основательницы школы художественной гимнастики в нашем регионе собрал в этот раз 12 команд. Причем не только из России: также приехали
25 апреля состоялось событие, долгожданное для многих – символическое начало строительства новой взлетно-посадочной полосы для Государственного летно-испытательного центра им. В.Чкалова, расположенного в Ахтубинске. На месте «нулевой отметки» абсолютно
Со всеми событиями некогда было показать вам всю красоту весенней Астрахани.
Районная детская художественная школа № 4 им. П. И. Котова, филиал мкр. «Степной» и филиал пос. «Верхний – Баскунчак», объявляет набор учащихся на 2012 – 2013 учебный год, по следующим программам:
МОСКВА, 27 апр — РИА Новости. Президент России Дмитрий Медведев освободил генерал-полковника Александра Зелина от должности главкома ВВС и уволил его с военной службы. Указ главы государства размещен в пятницу на сайте Кремля. Пост главкома ВВС РФ Зелин, которому в начале мая исполнится только 59 лет, занимал почти пять лет. Александр Зелин уволен с военной службы [...]
В соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в одностороннем порядке в связи с сокращением численности или штата работников организации. Ситуация когда необходимо сократить штат (численность) работников может возникнуть в любой организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. При сокращении численности или штата работников организации, работодатель должен уделить самое пристальное внимание процедуре увольнения работников. Ведь именно несоблюдение порядка увольнения работников, попавших под сокращение, в случае возникновения трудового спора является основанием для восстановления их на работе судом. 








