Центр занятости населения информирует

Работодателям о квотировании рабочих мест для инвалидов

 

- в соответствии со ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 г. № 70/2004-ОЗ «Об установлении организациям квоты для приема на работу инвалидов», работодателям, численность работников  которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2-х процентов среднесписочной численности работников;

- при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (статья 21 ФЗ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации);

- квота устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (кроме общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций), без установления групп и категорий работников, которые послужили бы основанием для освобождения организации от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов;

       - на основании постановления  Правительства Астраханской области №  от 06.11.2015 г. №561-П, работодатели, численность работников, которых составляет не менее чем 35 человек, ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, обязаны направлять в Центр занятости населения Ахтубинского района» информацию о квотировании рабочих мест в Вашей организации и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме (согласно Приложению № 1), а также предоставляется информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Работодатели обязаны трудоустраивать инвалидов в счет установленной квоты по направлению  Центра занятости населения Ахтубинского района, так и  самостоятельно с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.

Нарушение или неисполнение закона влечет за собой административную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ (№ 11- ФЗ  от 23.02.2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»).

 

По всем вопросам обращаться по адресу: Центр занятости населения, Астраханская область, г.Ахтубинск, ул.Циолковского, д.2, или по телефону (85141) 3-55-19.